3D-Icon einer offenen Werkzeugkasten in der Werkzeuge liegen

Job Crafting

Job Crafting ist eine Sammlung von Werkzeugen, um den Joballtag
eigenverantwortlich zu gestalten - für mehr Erfüllung, Wirkung und Erfolg.

So läuft Job Crafting ab

1 – Reflexion

Job Crafting startet mit einer Betrachtung der aktuellen beruflichen Situation und einer Selbstreflexion zu den unterschiedlichen Facetten der individuellen Persönlichkeit. Dabei fließen beispielsweise Stärken, Interessen und Werte ein.

2 – Veränderungspotenziale ableiten

Daraus werden Ziele und mögliche Veränderungspotenziale abgeleitet, um verschiedene Aspekte der jetzigen beruflichen Rahmenbedingungen Schritt für Schritt zu verbessern.

3 – Aktionsplan

Mit einem konkreten Aktionsplan geht es in die Umsetzung, um den eigenen Arbeitsalltag motivierter, zufriedener und erfolgreicher zu erleben. Dies führt zu einem kontinuierlichen Prozess, der immer wieder angepasst werden kann.

Mit Job Crafting die Zufriedenheit verbessern

Job Crafting schaut aus verschiedenen Perspektiven auf die berufliche Situation, abhängig von aktuellen Herausforderungen und gewünschten Resultaten. Dadurch entstehen neue Impulse, um einzelne Bereiche des Jobs individueller zu gestalten. Diese Bereiche werden als Dimensionen bezeichnet.

3D-Icon eines Würfel, der aus acht weiteren kleinen Würfeln besteht.

Im ursprünglichen Konzept von Job Crafting stehen drei Dimensionen im Fokus.

Beim Task Crafting werden die individuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten besser an die eigenen Kompetenzen, Stärken und Interessen angepasst.

3D-Icon von zwei Notizbüchern und zwei Stiften

Durch Relationship Crafting wird das Thema Beziehungen im Arbeitskontext weiterentwickelt, damit Austausch und Zusammenarbeit positiver erlebt werden.

3D-Icon von Personen, die im Kreis stehen

Cognitive Crafting zielt auf eine Veränderung der persönlichen Einstellungen und Denkmuster ab, sodass die eigene Arbeit mit mehr Sinnhaftigkeit aufgewertet wird.

3D-Icon von einem Kopf im Profil in dem sich Zahnräder befinden

Weitere Dimensionen können ergänzend betrachtet werden, um die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt abzubilden.

Zum Workplace Crafting zählen Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und zur passenden Auswahl des Arbeitsortes, um sich optimal einbringen zu können.

3D-Icon eines Büroarbeitsplatzes mit Schreibtisch, Stuhl und Computer

Mittels Life Crafting wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gestärkt, um dem individuellen Lebensentwurf besser Rechnung zu tragen und Belastungen zu reduzieren.

Beim Development Crafting liegt der Schwerpunkt auf der Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, um auf individuelle Ziele hinzuarbeiten.

3D-Icon einer Hand, die einen Setzling hält

Health Crafting fokussiert auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit für einen achtsamen Umgang mit den persönlichen Ressourcen und die Stärkung der Resilienz.

3D-Icon einer Figur im Schneidersitz mit den Händen zusammen über dem Kopf gehalten

Mit Identity Crafting verbessert sich die Verknüpfung des Jobs mit der eigenen Identität und den privaten Anschauungen für ein authentisches Auftreten am Arbeitsplatz.

3D-Icon einer Büste, die den Kopf und Schultern einer Frau zeigen

Auf der nächsten Seite folgen weiterführende Infos zur Entstehung, zu den Dimensionen und zum Ablauf von Job Crafting.